员工哺乳期如没过错，用人单位不得解除劳动合同，如解除，则需要赔偿一个月的工资；即使是哺乳期，有虏满病了也必须要请假才能在家休息；旷工的行为是不对碗蛋的，如因为旷工给工作带来了恶劣影响且对单位利益造成损失，公司可以开除员则源辉工且不用赔偿。