劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内吴唉由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于电残捆当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 请你再看一下《企业职工患病或非因眠耀工负伤医疗期规定》，对你掌握 职工患病或非因工负伤治疗期间十分有必要。