我在幼儿园工作一年，于今年六月三十日被无故解聘，于今年九月初投诉幼儿园，但问题一直没有解决，从七…
匿名用户 2011-12-16 21:41
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合同到期了吗？如果没有到期可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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根据章法规定，无原因解雇，且没有结算薪水，只要有相应的证据例如，工资条，（人证也可以） 可要求其赔偿损失总拖欠的债务150%
你要找到你的功绩，证明你对幼儿园的贡献，不然他们解雇你也是有理由的
无故解雇只赔偿一个月工资
你有什么可以证明你在那家幼儿园上班的,比如说工资条,劳动合同等,如果这些你都没有,你投诉了也不会有人管的,更濂后面的双工资了