高分火速求助！进厂五个月了，没签合同，没加工资 辞职要提前几天就可以走？
匿名用户 2011-03-14 11:14
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如果不想要补偿金的话，在没劳动合同情况，说貌絮走就可以走的，说声辞职就可以了，实际上这个厂已经违法了，按劳动法规定实际工作1个月内就必须签合同的，那些提前通知的，是指签订过劳动合同的情况。相关法条我给你附在下面了。【】内对你有用。 希望对你有帮助， 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立宝细劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同法第八十二条 【用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。】 劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；【劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经挤劳匪济补偿。】
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没签合同，马上可走。如果你没有证据的话他都可以不给你工资。要是觉得自己有情义，买卖不成仁义在，你提前一周通知他。然后到点走人，同时收集你在那里工作过的证据。如果到点不给工资，你可以告他。你可以问问你的同事，一般提前多久。按流程走对大家都好，也方便处理。别做愣头青。
如果这样辞职的话很难拿到钱，除非你工厂有给你发任何能证明你在工厂工作的物品。不然你辞职公司不签你自己走公司不给工资你没处告去！不然你就打电话给劳动监督执法大队。不要说拿不到工资，那样他们都是不管的。说公司违反劳动法规定的事情(如合同)劳动大队会过去解决。到时你要求你5个月的工资2倍给你。