1、关于未签订劳动合同 请你结合自身的情况和相关法律看你是属于哪一种情况，要求单位承担法律责任，虽然单位没有和不签订立渐劳动合同但是如趋渐果符和享受工伤待遇也是能享受的。法律依据：劳动合同法实施条例5、6条 劳动合同法47、82条 2、关于工伤 首先你要带上，工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）在事故伤害发生之日之日起铜航揭1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后才有赔偿的问题。