根据我国《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形尺指柿之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在菠乡孕期、产期、哺乳期的； 你目前尚在哺乳期，单位不能解除劳动合同，但对于你的旷工行为可以根据内部规章制度进行处分，鉴于单位存在违法解除劳动合同的情形，你可依法向劳动监察部门举报或提起劳动仲纺们裁。