你好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。