幼儿园因员工间发生争执而克扣工资

A和B在同一所幼儿园同班级工作,因为B长期使用侮辱性的语言来伤害A,相互间发生争执,过程中B眼镜掉地上,B要求A赔偿。幼儿园应此事辞退了A,当时辞退时还要求A签订一份从工作扣除B眼镜的价格的“赔偿书”。想问:1、幼儿园就此事已经辞退了A,幼儿园有权利去处理A和B之间发生争执时,物品的赔偿吗?2、此事中,B要求A赔偿,应该出示什么可要求A赔偿?证据补充:1、有劳动合同2、所谓的“赔偿书”
匿名用户    2014-01-11 03:00    

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问又夏_fJ8n    2014-01-12 11:21