幼儿园管理者无论是制定幼儿园总体目标，还是部门目标、组室目标和电务医个人目标，都需要将目标逐层吴耀分解，落实到每一个职能部门、每一位成员身上，使目标具体化、明确化、个人化，这样才能使他们明确自己在完成总目标中应肆尺负的责任和具体工作任务。而完成这些具体的工作任务，承担力所能及的责任，可以激励教职员工继续敢于承担未来的责任，累积工作效能感。