公司既然没有解雇你，一般是没有赔偿的，但如果公司存在没买社保、拖延发放工资、调岗降薪等情况，你可以此为由，要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。另外，如果没有签书面劳动合同，你另外有七个月可以索要二倍工资。