用露昌人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同肿迷助的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动剩且者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。赔偿金应当从2005年计算。因为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。