哺乳期单位要和我解处合同我需要办理什么证件赔钱
匿名用户 2015-06-12 11:35
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您好，根据我国《劳动合同法怠惑》第四十二条之规定，女职工在孕遮司侨期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 现您所在用人单位欲违法解除劳动合同，您有权通过劳动仲裁等方式主张经济赔偿金。 相关法条： 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定某今解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 ...力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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