我在物业公司连续工作四年另七个月，注：刚满六十岁因公司未办理社保、未支付平时加班、节假日加班工资 我在物业公司连续工作四年另七个月，注：刚满六十岁。因公司未办理社保、未支付平时加班、节假日加班工资，经济补偿金等申请劳动仲裁。市仲裁委只支持三分之一的加班工资，未支持经济补偿金、社保金，本人不服上诉到区法院，法院支持了加班工资、社保补偿金，以年满六十岁为由，未支持经济补偿金，请问：按照合同法四十七条应该享受经济补偿金，为什么法院不支持呢？我该怎么办？敬请告知，谢谢！ 匿名用户 2015-12-21 13:48 满意回答 您是在满60岁才舞俗北被用人单位解除劳动关系的吧，这样，用人逝涉单位是无需支兵用付补偿金的。 刁山雁_7SWH 2015-12-21 13:57 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 加班工资计算方法 幼儿园晚上加班工资 哺乳期加班工资如何计算？
我在物业公司连续工作四年另七个月，注：刚满六十岁。因公司未办理社保、未支付平时加班、节假日加班工资，经济补偿金等申请劳动仲裁。市仲裁委只支持三分之一的加班工资，未支持经济补偿金、社保金，本人不服上诉到区法院，法院支持了加班工资、社保补偿金，以年满六十岁为由，未支持经济补偿金，请问：按照合同法四十七条应该享受经济补偿金，为什么法院不支持呢？我该怎么办？敬请告知，谢谢！