我想休假过了三个月再上班不知道这样可以不，公司会批不，太痛苦了！

我的公司听着不错，说是世界五百强，工资却不到三千。一天到晚的都是事情，去年三月不知道怀孕在卖场忙装修熬了两个通宵，四月正常上班中胞胎，求还有两个门店装修也去了。想想都后悔死了，到了五月医生告知停胎。那个悔恨啊！～医生说半年不能要小孩，熬过半年到去年年底，又骨折，X光一个星期做了第五次，打石膏，折腾到了今年。为了要健康的孩子，骨折好了又停了两三个月开始备孕。好不容易8月怀上了，现在门店装修、一天几十个电话又让我坐立不安，今天好容易是上班六天后的休假，从早上开始到现在不下四五十个电话。我该怎么办，公司那么忙，肯定不会批一个半月的假，可我更不想天天一肚子火的上班。。。。太痛苦了。。。

毛晨风_F6E3 2013-05-07 12:51

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哎。我和你刚好相反。我没怀孕唤尺前就想辞职。还在想啥理由呢刚好怀孕了。就可以辞职了。不过想着辞的早了回去会堡怠扬很无聊。十一月再说。我也是上班不开心。心态太重要了。要是工作和宝宝比起来那真是太微不足道了。尤其是失去过一次。那个痛。只有自己知道。所以还是休息吧。你是窝司孟着气度过了重要的前三个月呀呵呵。太能理解你在公司的感受了

尧冬灵_Jxbp 2013-05-07 12:56

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这工作有什么好啊，我都一月3000以上，不怎么累，那也决定辞职不干了

司寇巍然_1GaK 2013-05-07 13:21

让医院开病假条保胎，头三个月很关键，一定多休息，工作忙得烦躁可以理解，但为了宝宝，宝妈一定保持好的心态，好的心情。

长孙绮露_xMHI 2013-05-07 13:21

作为人力，友情提醒一下，你不要一下子请3个月，连续2周2周的请，公司虽然不愿意，但是一般不会为难你，因为孕期解除劳动合同本就比较难操作，而且，你们是500强，舆论压力也比较大，也不会想找麻烦的，一般这样，都会多一事不如少一事，会批你的假的，但是就是建议生完孩子后换一份工作

牧妙之_ofx2 2013-05-07 13:18

我做销售的，但是身体重要啊，你要考虑清楚哪个对你来说更重要，只要医院可以开出假条，没理由不同意的，况且你也说了你公司是580强，那领导该不会不知道劳动法吧，你现在怀孕了他们不敢拿你怎样的

怀雅蕊_cmWf 2013-05-07 13:17

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