1、绩效工资； 2、多谈心交流； 3、带到知名幼儿园培训； 4、生活上多关心帮助和照顾； 5、多和附近的同类幼儿园搞联谊活动。

主动权不在你手上当然很难啦。要么让他怕你，要么你能找到新的老师。他不服从管理就是知道老师不好找，你不敢炒了他。除非你有炒了他的魄力，倒有可能让他听你的，不过前提是他不能找到其他比这更好的工作，这招比较冒险，你自己看了。或者你还可以先找新的老师，找到了在把他炒了，这也不容易就是了。

幼师应当找有爱心的啊，必须是热爱这项工作的，喜欢小孩子的。应该培养他们对小孩子的爱心和耐心，告诉他们想要继续做这份工作就必须服从管理。