大的家政公司管理会正规一些，同时一定要看育儿嫂本人的经历，如果可能还是熟人介绍的好。主要还是在日常沟通和交流中去感觉

每个家政公司都差不多，关键是在于人，是否有责任心。

其实哪个家政都有好和不好两类员工。建议你把筛选育儿嫂的重点放到面试环节。提前和家政索要育儿嫂的资料，每个育儿嫂擅长的都不同，有的做饭好吃，有的懂点儿早期教育。主要看你自己看中哪点哦。面试时，让家里的老人也跟着，老人看人品比较准。育儿嫂人品很重要。 建议：即使请了育儿嫂，家里也要有人，不能让孩子和育儿...嫂全天单独待在一起。 1、以前带孩子在小区里玩的时候，看到有的育儿嫂带着孩子，不让孩子下地玩，就坐车里，怕孩子摔了、怕衣服脏了。摔了她担责任，脏了她要洗衣服。唉。看着孩子真可怜。被剥夺了开心玩的机会。 2、还听过2个育儿嫂聊天关于给孩子洗衣服的事儿。反正品质不好的育儿嫂不是霍霍你家洗衣机（1件也用洗衣机洗）；或者天天换，然后循环穿，看不出来脏，就不给孩子洗衣服了。