公司裁员，我签的是长期合同已三年七个月，没有书面通知，补偿金是当年工作工资，不是现在平均十二个月月
匿名用户 2013-12-06 22:26
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1、如果用人单位违法解除劳动关系，需要支付赔偿金。 2、如果是依据裁员合法裁员规定，要支付经济补偿金； 3、如果是因为订立合同时所依据的情况发生重大改变，需要支付经济补偿金及代通知金。 《简析劳动纠纷中经济补偿金与赔偿金的计算》，http://user.qzone.qq.com/376784230/...
1、如果用人单位违法解除劳动关系，需要支付赔偿金。 2、如果是依据裁员合法裁员规定，要支付经济补偿金； 3、如果是因为订立合同时所依据的情况发生重大改变，需要支付经济补偿金及代通知金。 《简析劳动纠纷中经济补偿金与赔偿金的计算》，http://user.qzone.qq.com/376784230/...