一家美国的大企业在中国要裁员30%，按照劳动合同法家里只有一个人工作，有小孩要抚养的员工要优先保留 一家美国的大企业在中国要裁员30%，按照劳动合同法家里只有一个人工作，有小孩要抚养的员工要优先保留。所有人都是长期合同。假如我被裁到，我可不可以因为家中只有我一个人上班，且有小孩要抚养向劳动部门提出仲裁，申请留在公司？请专业人士回答，谢谢 匿名用户 2015-06-18 09:15 推荐回答 这是劳动合同法规定的？ 如果你以这个理由提起铜悟仲裁，我觉得不成立，劳动部门也卫洞绣不会受理串键 匿名用户 2015-06-18 09:18 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 我妻子在吉林洮安皮革有限责任公司工作两年零八个月死亡工厂根据劳动合同法第44条及第47条规定给3个月工资 美国中国城好找保洁，带孩子，侍候老人，扫大街工作吗 老公是美国绿卡居民且在美工作，我是中国公民现宝宝快出生了，请问申请F2A移民的材料是怎么样的呢？
一家美国的大企业在中国要裁员30%，按照劳动合同法家里只有一个人工作，有小孩要抚养的员工要优先保留。所有人都是长期合同。假如我被裁到，我可不可以因为家中只有我一个人上班，且有小孩要抚养向劳动部门提出仲裁，申请留在公司？请专业人士回答，谢谢