公司不正规未签劳动合同，工作将近五个月了还是试用期工资，最近想辞职，sb老板不放，想拖欠工资
匿名用户 2013-08-29 15:10
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公司是否和你签订了顶岗实习协议？ 如果没有，也没有签订劳动合同，你可以根据合同法向当地人社据进行投诉并得到补偿。 第八十二条，： 用人单位自用工之日相菠起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 不过，建议还是和单位协商解决，因为一旦有了劳动合同纠纷，虽然你赢了，补偿有了。但是如果被面试脑匪的下家斯柿裁单位了解此事，可能会有些偏见，对你不利。
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不签劳动合同，就是公司违法。最后再警告老板一次，最好电话可以把他拖欠的你的工资录音，这样你更主动。如果他再拖延你，就可以去公司所在地的劳动局投诉并申请劳动仲裁，拿回拖欠的工资。
公司不按正规法律和员工签订劳动合同是属于违法。可以去相关劳动部门投诉甚至起诉。 像您所说的这种情况，其实我觉得没有必要在和这家公司“纠缠”下去了，该拿起法律武器维护自己的利益了。不签合同的公司不管再好，那也是暂时的，合法权益保障不了最终受害的还是员工本身自己。 所以说，辞职吧。和企业人资部门商量把您...
你要辞职的话就方便了，试用期提前三天通知公司就可以了，然后收集在那上班的证据去劳动监察大队或劳动仲裁。你跟那的工作人员说了之后他会跟你说你可以要求的赔偿。我就是那么干的。