1、在公司做了一年半，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定辉柴，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，最多为11个月。 2、依法缴纳社保，是国家强制性规定，法律依府瓣神据为《劳动合同法》第十七条第七款的规定。公司不为你们缴纳社会保险费，以及入职前约定的惠露不为你们缴纳社会保险的做法，都是违法的，应予补缴。 既然公司不讲诚信，且出尔反尔。建议你们向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的事实劳动关系，支付11个月的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。