请问哺乳期公司调整可否随意调岗降薪？ 产假尚未结束，得知公司大规模调整裁员，原岗位已取消，回公司上班后需调岗，调岗后薪资降低且劳动强度加大，公司采取此种安置措施，是否违反了劳动法或妇女权益保障法，若不服从安排，是否可提请相关劳动仲裁？ 匿名用户 2010-11-24 11:49 满意回答 法律只坐峡规定在哺育期不得解除合同，如果公司确实因为生产需呈舞坐要而调整岗位的话，只要不堡朗是只针对个人是不违反劳动法的 藏弘业_xwbM 2010-11-24 11:49 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 用人单位是否可以随意为哺乳期妇女调岗？ 我怀孕了 单位以我们部门人员富裕 给我调岗到一个不利于我怀孕的工作环境 还要给我降薪 请问着合理吗 我是做化学合成的，怀孕后调岗了，但公司要降薪，怎么办？