哺乳期被公司开除怎么办

我在公司三年多了，业务熟识，产假4个月整后，回公司上班，按照公司的章程申请下来了每天两个小时的喂奶时间，但生完孩子后我回公司刚一个多月就被领导以有喂奶时间不能及时参加培训、会议等为由予以岗位调整，不几天又以我在新岗位上出现丝毫小差错为由将我开除，我该怎么办呢？现在奶水受到影响，我更加着急，我想上班，这个时候能找到新工作么？
匿名用户    2009-05-11 20:21    

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可以向劳动监察部门投诉。

贺嘉悦_x8I5   2009-05-11 20:47
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其他回答

哺乳期女职工不得解除劳动合同，更不适用开除。

莱灵安_I8S3    2009-05-12 08:43

1.先申请劳动仲裁， 2.对劳动仲裁不服，提起诉讼。

季听枫_3o9i    2009-05-11 20:29

公司违反劳动法关于不能解除哺乳期女工的劳动关系的规定，属于违法行为，如果公司下达了解除你的劳动关系的通知书，你可以以此为证据，直接向当地劳动和社会保障局投诉解决

裔昊英    2009-05-11 20:28

劳动仲裁

刀柔谨_xycp    2009-05-11 20:23

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