因在海外怀孕生孩子的原因无法按时回国，因在怀孕确定后及时通知用人单位，寻找共同解决的途径。如因回国上班时间和能回国上班时间之间的工资待遇柿报次问题。事实上，孕妇是受到劳动法沃沙的保护的，怀孕，生产，哺乳期，非个人原因，依照务司劳动法单位是不能解除劳动合同关系的。 不及时通知单位，离职时间过长而没有事先通知，确实有被解雇的风险。