幼儿园队伍建设规划
匿名用户 2010-11-24 11:46
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老师是幼儿园的主体,一定要有合格的老师,不能因为便宜就找一些不专业的人,或是实习生为主。有经亲套验的老师工资必然就高,但高工资也是留着人才的办法。幼儿园要有浓厚的学习氛围,让老师觉得在幼儿园里能成报抓长。有经验的保健医会解决很多突发问题。设定幼儿园的发展方向及征沃亲教育特色(拿什么吸引家长)。家长最不愿意看到的就是一个幼儿园里,全是20出头的小老师。
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老师是幼儿园的主体,一定要有合格的老师,不能因为便宜就找一些不专业的人,或是实习生为主。有经亲套验的老师工资必然就高,但高工资也是留着人才的办法。幼儿园要有浓厚的学习氛围,让老师觉得在幼儿园里能成报抓长。有经验的保健医会解决很多突发问题。设定幼儿园的发展方向及征沃亲教育特色(拿什么吸引家长)。家长最不愿意看到的就是一个幼儿园里,全是20出头的小老师。