我和同事打架,我现在也是哺乳期:因为公司里的事,但是双方都动手了,还有在同时我老公为了拉我,她的…

我和同事打架,我现在也是哺乳期:因为公司里的事,但是双方都动手了,还有在同时我老公为了拉我,她的脚来踢我,我老就用脚去挡了一下,当时她们有几个同事说我老公踢她了,过了有一会她就装倒了,后来到医院检查说没有伤,现在她要求我给她赔医药费和精神损失费,还有务工费,公司可也要开出我们,这样合理吗?而且是她动手在先
匿名用户    2014-01-20 10:58    

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如果是私人纠纷,公司是不负责恨逼呈任的,并且开除通常是合理的。 鉴于你的情况想要向公金们司索赔也不太可能。 至于你老公是否真的踢了她,你老公心里有数,她没伤,说明没踢,就何来医药费?所以对于她的纠缠,可以一起到派出所处理。当然前提你老公没踢她。不然唉崇通常官方要你赔一点息事宁人。

区彬彬_SAgl   2014-01-20 11:15
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其他回答

你是孕妇,她打你,她的责任更严重,你可以报警的,你也可以要求她陪你医药费和精神损失费。最好报警,让警察来处理此事,你老公是对的。不要怕他们。

匿名用户    2014-01-20 11:15

如果问题严重的话,建议咨询百度律师 http://zhidao.baidu.com/s/proflaw/zhuizhai/?fr=chunjie

匿名用户    2014-01-20 11:08

直接不吊她,这种女的,和过大街碰瓷的老爷爷老奶奶没什么区别

匿名用户    2014-01-20 11:07

那你是遇到了不讲理的人了,你只有找证人和医院开的证明才能证明你的清白。

匿名用户    2014-01-20 11:04