劳动合同法主要规定的是双方签订、履行、解除、终止劳动合同的权利义务关系，以及单位存在违法行为，劳动者权益保护，劳动行政部门处府吊罚等法律规定，不会涉及即使将来有修改也不会涉及具体的某个职业的规定，所金眨以不会有幼儿教育方面内容的辉逼躬。;; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 申张正义团队为你解答