我是劳务派遣合同工，在事业单位上班至今6年半，因违反计划生育怀孕2胎，7个多孕期，单位要与我解除合

同，并给予补偿金每年1个月工资，请问单位这么做合法吗？有人说孕期不允许辞退，可提起劳动仲裁。请问，提起劳动仲裁是解除合同前还是解除合同后？
匿名用户    2014-06-23 19:32    

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其他回答

女职工在三期内，单位不得依据劳动合同法第40、41条单方解除合同；单位违法解除，可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金（经济补偿金2倍）

利芳泽_I9aJ    2014-06-23 20:40

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