老婆怀孕6个月才拿结婚证企业是否可以以违反国家计划生育政策解雇我
匿名用户 2010-07-09 04:02
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计生办既然给你办了结毫沙震婚证和准生证，那就说明是合法的。如果公司解雇你，那属于单方毁约要负法律泳指责任的玻残，你可以起诉你们的公司。
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没事
不能。计生政策要以孩子出生时的情况来计算。比如有人超生了一个女孩，但在生女孩之前三天第一个男孩夭折了，他所生的女孩就不算是超生了。 你们在生育孩子前已经领取结婚证（到达法定年龄），且领取了准生证，已经符合生育条件，所以不算是违反计生政策。
既然在孩子出生前办了结婚证和准生证，孩子出生就不违反计划生育政策。是否违反计划生育政策，就是凭准生证确定的，而不是凭公司信口雌磺的。你要依法据理力争，必要时可以起诉公司，并请律师帮助打官司。