提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同可依据劳动合同法第八十二条规定主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资。 2、如果没给你缴社保，可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。 【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳贵扬动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三呈某宝）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”坐抗等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中， （一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。