如果我在单位工作了八年七个月合同到期，终止劳动合同经济补偿为九年，这七个月不支付补偿金，问是否合法 如果我在单位工作了八年七个月合同到期，终止劳动合同经济补偿为九年，这七个月不支付补偿金，问是否合法？ 匿名用户 2013-12-20 23:23 为您推荐： 其他回答 7个月按一年计算，应支付经济补偿金，合计应支付9年经济补偿金。 匿名用户 2013-12-21 10:17 相关问题 合同到期未续签合同继续工作快八个月，现在不想干了 想要经济补偿应该咋么办？ 正工作的办事处不开了，本人正怀孕中，请问经济补偿金怎么算？ 工作了八年五个月和十年十个月经济补偿金该补几个月？