首先，根据《婚姻法》第37条规定，双方 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 其次，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》关于子女抚养费的数额可根据子女的实际需要...、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 另外，子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ② 父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照 ①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③ 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

自行协商，看对方的收入吧，月收入三千可以要一千左右，另外学费生病医药费可均摊，但这个要写入协议

具体情况具体分析： 1、一般情况下是以离婚当时的月工资收入来确定抚养费数额的。如果奖金在工资收入中占有很大的比例，而且奖金又不固定，就不算是“有固定收入”。按规定，“无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定”。因此，离婚时可以当年的总收入或者同行业平均收入来确定抚...养费的数额。在协议书中应写“每月支付抚养费N元”，不要含糊地写“每月按月工资的N%支付抚养费”。 2、婚姻法解释（一）规定，“婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用”。因此按上述比例支付的抚养费已包括了教育费、医疗费。如果你与配偶离婚时另行约定教育费与医疗费，可以约定并写明：“教育费与医疗费，以实际开支数额为准，凭有效票据，各负担一半”。 3、离婚时，协议约定孩子随谁生活，谁就是孩子的直接监护人，请保姆的费用就由谁负担。 4、买保险的费用是否计算为抚养费，目前无法律明确规定。但我认为，如果孩子上学时买的学生意外保险，可以计算为教育费用；给孩子买的例如分红保险，则不应计算为抚养（教育）费。 建议选择至——http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index直接请教与律师的回答，看看给予多少较为合理。

你好，这个要看当地的消费性支出和对方条件，抚养费是可以增加和减少的，希望能帮助到你望采纳