辞职老板缺人不让走怎么办，我在早教中心做老师，我教的班很缺老师，老板给的福利差又想找全职来做，所以
karolynnCantn 2015-07-08 14:42
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对于这种小型的教育机构，可以简单的人性化处理，首先提出辞职，和老板商量，有关规定范围之内你给老板商讨，也就是给他时间，要乐急恨么在规定的时间内找到人，要么留给涨薪。如果这个老板两个条件都不能答应你，那你只有合理的强行走人，如后有劳务纠纷，可以贸脚通过法律解决点截。
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劳动法规定，只要你走正式离职和手续，提前一月书面通知老板你要辞职。满一月后，你就可以走人，同时结清你的工资。老板不能为难你。如果难为你，你直接凭证据起诉老板。 注意证据。提交辞职报告要写明时间，拿手机录下来送交报告过程。
你好 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。如果你真的想辞职你就向单位提交书面的辞职信，满30天后你就可以正式离职了。
唯一方法、要求老板把涨工资、不答应就选择跳槽、请采纳