1、是从合同未签定之日起每个月补双倍工资？------从第二个月开始算。 2、另加工作一年再补一个月，超过一年未到半年的补个月工资？------这是要公司违法并导致员工离职才有。 2、这个双位工资，是深圳底薪来补，还是说按照深圳最底平均工资来补，还是说这五个月没有签劳动活每月底薪加加班费总计二千五一...个月就按这当月工资来补。------按该员工过去12个月的平均收入来算。 3、那工作三年的每年补一个又是按什么来补了？------没有离职，是没有补的。