我处于哺乳期,单位安排我中午加班,违反劳动法的规定吗

匿名用户    2013-12-08 20:46    

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单位安排你中午加班,是违反相关劳动法规的行为,女职工在哺乳期内依法享有的权利如下: 所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动用叨。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在抓抓朗每班劳动时间内给予其两次哺乳(患急含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。此外,用人单位决不可以在女职工哺乳期降低基本工资,或者解除劳动合同。。

匿名用户   2013-12-09 08:18
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 请不要修改我的书写格式!!**********************************************************************************************...***************************;;;;;;;;; 我点击了你的信息, 你是个男的,是替别人问的吧?【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第九条, ;;;;; 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,;;;;;;;;; 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; 女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【2】单位安排你加班,是违法的。【3】你可以和单位据理力争。【4】你可以向当地劳动监察大队举报。;;;;;;;; ;

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宣绿夏_7T2t    2013-12-12 14:52