哺乳期公司关停并转调换岗位，不同意安排则待岗，此时主动提出辞职有赔偿吗？如何维权？
匿名用户 2012-07-17 15:31
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要赔偿，属于法律规定不可以与妇女索丛劳动者接触劳动合同的特殊区间，可以向劳动监察部门举报，抹生劳可以到仲裁部门申请仲抗战裁，当然也可以直接起诉，最好的当然是与用人单位协商解决，不伤和气这样。
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你的问题不是很明确，只能是依你的字面意思来回答你。按照你的字面意思理解：应当按照《劳动合同法》第四十条第三款的规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么这样的情形单位应该是支付经济补偿的。但是你的后面又有单位...
当地仲裁问问，你在公司有劳动合同吗？