首先，要记住“口说无凭”这句话！然后，请问LZ签的是几年的《劳动合同》？ 1. 根据《劳动合同法》第19条规定：签订1年以下《劳动合同》的，试用期不超过1个月；签订3年以下《劳动合同》神肆的，试用期不超过2个月；签订3年以上《劳动合同》的，试用期不超过6个月。LZ先虏堡确认自己的试用期是局吊碗否符合《劳动合同法》的规定。 2. 关于辞退你的问题：根据《劳动合同法》第21条，公司想辞退你必须有相应的理由。如无故辞退你，则属于违法解雇，需要赔偿你。因为你工作不满6个月，所以赔偿金额为半个月的工资。