哺乳期间被辞退没有劳动合同能得到补偿吗？工作了四年工资都是现金支付的
匿名用户 2012-09-14 11:46
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哺乳期间是不躬抓逼遮能被辞退的...而且你工作了四年没签劳动合同，如果不是你自己拒绝签合同的话，是视作签了无期限劳动合同的.你可以去申请劳动仲裁。要求愿金清用人单位赔偿你第一年的双倍工资，并且不得因为哺乳解除劳动合同。 PS 你被辞退是你有严重过错麽？如果是的话 那你就只能要求用人单位赔偿你第一年的双倍工资了。
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提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同，你可主张从入职之第二个月起至一年内（11个月）的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、没签劳动合同一年以上就视同无固定期限劳动合同，在你哺乳期内除你有劳动合同法第三十九条情形外，用人单位不可以解除劳动合同，你可主张用人单位...
1.没有劳动合同自第一个月工作起至一年，公司应支付双倍工资。第一年后仍未签订劳动合同的，视为自动签订了无固定期限的劳动合同。 2.员工在哺乳期内，公司不得依照预告决出和经济性裁员的规定解除劳动合同。