从法律的规定上来看，你是受雇于幼儿园，你提供的是一个劳动，你和幼儿园之间是存在劳动关系的。在提供劳动的过程中，因为你履行工作的行为造成他人伤害了，如果不是你故意侵权的，那么属于职务行为，这个责任应当由幼儿园来承担。幼儿园要求你承担我们认为没有法律依细急据。 而且，因为你的陈述中没有描述小孩子受伤的原因。从法律上来，幼儿园不是小孩子的监护人，因此原则上不对小孩子自伤或者遭受他人的人身伤害承担责任。除非是幼儿园在照看小孩的过程中存在过失的，那么就过失需要承担部分责任。 我们的建议是，首先幼儿园和家长或第三人之间先分清责任的归属及承担。确定了幼儿园的责任承担范围以后，再根据你们的表现，幼儿园可以以你们给幼儿园造成损失扣发碗怠你们部分工资，但是要求你们承担没有法律依据。 浙命源朗江东辰律师事务所01号咨询员