这样非常不合理，个人认为是无法忍受的。 就月工作时间是应该为20.9的。 你的实际工作工资应该为。 你是未坐满一个月吧 而且还提到了 端午假期 那么 端午1天 。20天你提到14天 那就是上班天数假设有4个双休然后你的工资应该为 2500/20.9 * 你正常上班时间14天-5（1端午4双休）+ 2...500/20.9 *200 *4天双休+ 2500/20.9*300*1（端午假期）= 2520元 所以对方只支付你1050元你可以想象扣了你多少工资了。 当然说服可能性不大，不过还是希望你能够拿到属于你的工资，而不是任其欺负。 赣州人事人才网提供答案 — —# 解决办法 收集你在那工作的确切证据。然后 应该是普遍现象，你可以联系多个工友一起抵制。估计不是你一个人受到这样的工资待遇。一个人的力量是小的一群人的力量才比较大。 希望提供的工资数据能帮助到你。 然后有些单位和他讲道理是没有用的，一次交涉就可以直接考虑通过法律途径去解决吧。

违法的，按照正常的工资计算方式是2500除以22天 一个月

为什么是2500/30再乘以14，你问老板嘛，他要是说有20天，开14工资。其他的钱压了，那也可以嘛