如果领导宰满搂层的行为不可逆的话，那搂司么很简单续签5年的劳动合同解除，按照公司解除劳动合同的情况按照N个月的月薪进行印乐赔偿，之后再签3方协议转为外包工。公司这么做的原因很简单，第一减少社保等人员费用支出，第二随时可以解雇员工不用赔偿。