工作一年五个月,跟公司签订的是1年的劳动合同,合同到期之后没有续签

公司也未通知续签。现在因为公司个别管理层人员的原因想要我离职。但只说让转岗,工资和待遇全变未北京最低工资。现在我改怎么做?如果自己提出离职还可以要求补偿吗?
匿名用户    2014-12-13 15:09    

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劳动合卫丛同期满,双崇佳团方的峡半权利与义务已经完结。公司继续用工,属于新的劳动关系,应当在一个月内续签合同,否则,应当从满一个月的次日起支付二倍工资。你现在可以主张四个月二倍工资。

资凡之   2014-12-13 18:47
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