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在哪

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之所以说“阶梯英语”是非法组织，理由有三： 1.它在各地所开设的“少儿英语培训班”（即它们所称的“阶梯英语学校”），并没有经过当地政府批准，属于非法办学； 2.它采用了传销的方式来销售产品，牟取暴利； 3.它严重违反了国家的相关法律（包括《劳动法》、《消法》、《价格法》等），欺骗求职者和消费者，危害...社会。 “阶梯英语”这个非法组织所采取的“制度”是：对员工“洗脑”，对客户欺骗，对政府躲避。 “阶梯英语”这个非法组织惯用的伎俩是：拖欠员工的薪水不发（有时就连培训班英语老师的薪水也照拖），诱骗客户购买产品，怂恿员工向其亲戚朋友“借”（绝对不会还的）钱充业绩（注：除此之外，“‘借’钱充业绩”还有一种表现形式，即“为完成业绩，尽力怂恿员工自己掏钱买产品”）！ 我所认识的一名在“阶梯”工作的“主任”，进“公司”仅两年时间，就被他的上级总共骗走了近10万元（解释一下：10万元不是他自己一次性拿出来的，而是分次向其父母、亲戚、朋友借的）！他的上级后来得以“升官”，由“副经理”变成了所谓的“经理”（“阶梯”有“规定”：不管用什么手段，骗客户也好，骗下属也好， 骗亲戚朋友也好，自己掏钱买产品也好，只要每个人的“业绩指标”完成，即可“升官”），而这名“主任”（至今还是“主任”），依然死心塌地地跟着他，继续到处骗人。 “阶梯英语”这个非法组织的成员级别从下至上分别是：业务员（对外会宣称“教育顾问”或“英语助教”等，其实他们的英语水平大都很“垃圾”，许多人连“英语四级”都没通过）、组长、课长、副主任、主任、业务主管（或称“襄理”）、副经理、经理、董事长。它们的行骗方式是自上而下（即董事长骗经理，经理骗副经理，副经理骗业务主管……依此类推）的，“公司”里最大的受害者是业务员，最大的受益者则是号称“董事长”的颜尚武（罪魁祸首）。 需要注意的是，“阶梯英语”这个非法组织主要是以“拉人头”（即怂恿员工，充分利用员工的关系网络，不断发展下线，尽量使与“阶梯”发生“金钱关系”的人口数量最大化）的方式来扩大组织规模、聚敛钱财的。 与正规合法的公司不一样，“阶梯英语”采取的是一种“环环相扣，息息相通”（即经理以副经理及其它下线人员的销售业绩为依据计酬，副经理以业务主管及其它下线人员的销售业绩为依据计酬……依此类推，一环扣一环）的“计酬模式”。 中华人民共和国第444号国务院令公布的《禁止传销条例》中第七条明确界定：“组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，属于传销行为”。通过“阶梯英语”的“拉人头”和“计酬模式”可以看出，它的的确确是一个传销组织。 “阶梯英语”这个传销组织对新员工主要采取的“手段”是：刻意将新人们安排聚在一起（为了方便“洗脑”，“阶梯”会尽力怂恿新员工与老员工一起合租住房），由老员工（即所谓的“主任”、“主管”、“经理”等）来专门负责进行“洗脑”！ 可以说，一旦你在“阶梯英语”泥足深陷，就很难再脱身了。 很多人不知道，“阶梯英语”之所以喜欢招聘刚毕业的大学生，就是因为他们单纯、涉世浅、好被利用。就连“公司”里面的“经理”也承认：许多家长对大学 “阶梯英语”在招聘业务员（有时也会招聘“业务主任”、“业务主管”等职位，其实入职后，都是跑业务的）时经常列出的条件是：“大专（或本科）以上，有爱心，有良好的语言表达能力，有团队合作精神……”其实，这些所谓的“条件”也是很虚的。可以说，只要不是神经病，什么人（包括小学学历的）都可以进去！只要你接触过它们的招聘人员（其实就是里面的“主任”、“主管”等人，这些人根本就不具备半点人事招聘方面的理论知识），稍微有点意向，“阶梯”过后都会给你打电话，叫你穿正装去参加“培训”（所谓的“培训”，其实只有几天时间，完全是“洗脑课”的初级版本）或者直接上班（附带提一下，在培训的最后一天下午，他们往往会道貌岸然地说：“我们并不会全部录取所有参加培训的人，在你们中有一部分人是不合格的，凡是今天晚上接到我们‘公司’电话的人就表示你不合格、被淘汰了，明天不要再来了。”其实这是他们为了抬高“阶梯英语”的形象而故意编造的谎言，真实的情况是，他们并没有给任何一个人打电话。因为，“阶梯业务员”的流动量实在是太大了，它们巴不得进来的人越多越好）。所以说，“阶梯”的入职门槛是非常低的，这一点对于求职心切的大学生来说，极具诱惑力。因此，在很多城市发生的“大学生求职，被‘阶梯英语’欺骗”的事件俯拾即是，不胜枚举。 一旦你不小心进入“阶梯英语”，开始上班（跑业务）后，你在工作中所要使用到的名片、演讲会门票（10元钱一张，其中“免费票”是1毛钱一张）、资料（如《阶梯希望双语》杂志、《多元智能教育培养分析报告书》等，一本都是20元左右）、领带（“阶梯”统一制作的，上面标有英文单词“LADDER”，一条30元）、衬衣、西裤、公文包等东西都必须得自己掏钱买（其中，名片、演讲会门票、资料、领带这四样东西是“阶梯”自己在卖的，你若不买，就不能上班）！并且，你在外跑业务所要花的电话费、伙食费、住宿费、坐车费等也得自己出（不要幻想“阶梯”会给你报销半分钱），甚至连演讲会的场地费也要你们这些业务员来平摊！所以说，“阶梯英语”绝对不会在自己的员工身上花上一分钱（相反，还要赚员工的钱），它完全采用了“零成本”的方式在用人！ 据我所知，有位毕业于武汉大学的学生（已被“洗脑”很久，现在不知道是否还呆在“阶梯”），进入武汉的“阶梯”仅半年时间（没卖出一套教材），就倒贴了整整6000元！ 根据调查，在国内一些大城市的大型人才市场（例：广州的“南方人才市场”、武汉的“湖北省人才市场”、北京的“中关村人才市场”……）上，许多用人单位在招聘时都明确表示：“绝对不会录取曾经在‘阶梯英语’工作过的人”。只要听说你曾在“阶梯英语”干过，他们往往就会直接对你说：“‘阶梯英语’啊，我晓得的，这样好了，你把简历留在这，回去等通知吧。”等你一走，他们会马上把你的简历仍进垃圾桶，看都不会再看一眼了。其实想想也可以理解：谁愿意录用一个从“垃圾公司”出来的人呢？看来，“阶梯英语”已是臭名远扬。所以，请各位已经顺利脱离“阶梯英语”的朋友们，以后再去人才市场找工作时，最好不要跟用人单位提及“阶梯”这个臭名昭著的渣滓了。 “阶梯英语”是人才市场上的“常客”，常常参加招聘会的朋友们应该注意的到——它几乎每周都在那里招人。 其实“阶梯英语”之所以大规模地招人，根本原因是它同时也在大规模地流失人（正规合法的企业根本不会这样）。不过在这里我要恭喜那些离职人员：太好了，你们总算脱离苦海了。 对于那些正打算离开“阶梯英语”的朋友们，我要衷心地劝你们一句：把工资拿了再走。因为“先辞职再拿工资”这种情况在“阶梯”是不存在的！一旦你提出辞职，他们会马上翻脸不认人，想千方设百计拖欠你的血汗钱，一直拖到你失去耐心为止。平时常挂在嘴边的所谓“朋友”、“兄弟”、“战友”，立刻消失得无影无踪。 凡是在“阶梯英语”里面工作的业务员，均是没有底薪、没有尊严、没有节假日、没有福利待遇、没有任何人身安全保障的！ 打个比方，如果哪天有个业务员在外跑业务时不幸出了车祸，那么不管后果有多严重（哪怕是残疾、死亡），“阶梯英语”都绝对不会给他（或他的家人）半点

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