用人单位顿次未在你入职一个月你签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到09.7.31期间的双倍工资。当然前提是你必须证明你的入职日期。 公司依法裁员，应当提前30天通知，现在仅提前20天通知的，应当支付还差10天的提前期的10天的工资，并且应当最揭司根据你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。如果你没有证据证明你入职满半年的就是半个月工资的经济补捆怨偿金，外加10天工资。