在没有签订劳动合同的情况下，工作了八个月，如果老板要求员工离开公司，怎样做才能让公司给员工经济性补
匿名用户 2015-07-09 10:48
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工资卡，公司办的保险，出勤记录等等。
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申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同，估计社保，公积金什么的也没有交吧，看来这事不好办啊，像上面所说的到当地劳动局估计没戏，具体什么原因，你懂得。最直接的办法就是先打有关部门的电话咨询一下，但你要知道就算能做，要提供什么也要搞清楚，可以就做，不行的话，就算了，也怪当时没有签订合同
到当地劳动局有一个专门的窗口可以解决你的问题。