我在一家幼儿园工作,还没一个月,不想做了,那里太多规矩,每天力不从心 想辞职签了五个月的试用期
匿名用户 2014-09-18 18:49
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《劳动合同法》规定,试用期是劳动合同的一部分,试用期期间只需要提前三天通知用人单位就可以离职,如果和幼儿园有争议(例如扣你工资),你可以去当地的劳动争议仲裁委员会立案仲导吊立裁。我想给你一点喜哦阿笑的建议,找工作先要知道什么工作适合你,盲目找工作就是在浪费时间,你还有多少时间可以浪费?当然像你一样不断跳槽的人是很多的,根据调查:43%的就业者对自己的职业不适应甚至极不适应,成为离职率高发人群;35%的人虽能勉强胜任眼前工作,但在不久的未来(尤其是40岁左右)会不得不面临职业上的发展瓶颈;而在自己最擅长的领域工乔悟作的人只有5%!这组数据说明绝大多数人都没找到适合自己的职业,这是很可怕的,不适合的职业必定阻碍你未来的发展,工作过程中也会有很多的烦恼。所以说找工作前一定要知道什么职位适合自己,有目标有计划的完成职业规划。;缘起网独家研发的全人测评系统包括人格测评,职业兴趣,核心能力,价值观四大类,借助计算机人工智能,多方位锁定,详细区分150种人格类型的细微差异,找出各自最擅长的职业领域,筛选出人职匹配度高的职位并为你向合作企业推荐,帮助你找到适合工作。让你虏柿在职场中少走弯路,领先一步。邀请码AE626127
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不续签就可以
提前3天通知即可,不需要理由,应该给工资,