依据劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。锈愿 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个减柿月内订立书面劳动合同。 双方劳动合同过期后，还继续上班的，公司也应在一月内订立劳动合同，若不订立合同，依据劳动合同法第八十垃脂们二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。