您好！患局恨按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个抓脚月起至不满一年，支付员工二倍的工资。你可以与单位交涉要求赔偿，如交涉不成，可申请劳动仲裁，并递交能证明劳动关系、工作时间、劳动报酬的相关证据，主张赔偿编涉权益，依法维权。