休产假不发工资，哺乳期不聘用能否告学校 我是一名学校聘用制的教师。工作五年。学校帮买三险(失业，医疗和养老）生育险没有买。从怀孕开始就把我调离教师岗位，一个月领当地最低工资（个人还出险费)休产假的第一个月正好是放假期间，居然没发工资给我，放暑假也没发工资，哺乳期也不要我上班了，给我在家待岗，说等我休完哺乳期假后就不继续聘用我了。请问我1，在产假或哺乳期期间（正好是放假）不发基本工资或发一半是否可以告学校。2.不聘用我是否可以得补偿。请大家帮帮我，谢谢 匿名用户 2013-09-01 23:05 为您推荐： 其他回答 不发工资可以告学校，不聘用你可以有补偿，法律规定女性哺乳期和产假期间是不准解聘的，你们学校严重违反劳动法 丁痴海_9Oxf 2013-09-03 23:55 相关问题 女职工在产假已经休满，但在哺乳期内，不来上班如何发放工资 生二胎产假工资规定是什么啊？哪位宝妈对这方面比较了解的可以告诉我吗？ 我是教师，预产期在八月底，暑假两月过完就过三个月产假，然后上一个月的班就放一个月的寒假了，很多家长说我太会算日子了，我表示凑巧 我郁闷学校这几个月发不发我工资
我是一名学校聘用制的教师。工作五年。学校帮买三险(失业，医疗和养老）生育险没有买。从怀孕开始就把我调离教师岗位，一个月领当地最低工资（个人还出险费)休产假的第一个月正好是放假期间，居然没发工资给我，放暑假也没发工资，哺乳期也不要我上班了，给我在家待岗，说等我休完哺乳期假后就不继续聘用我了。请问我1，在产假或哺乳期期间（正好是放假）不发基本工资或发一半是否可以告学校。2.不聘用我是否可以得补偿。请大家帮帮我，谢谢