女职工在产假已经休满，但在哺乳期内，不来上班如何发放工资
匿名用户 2010-06-03 15:04
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按事假发放，这是法律规定的。如果人性化一些，企业键铜可以对职工作出高出于法律规定的福利，比如女职工在产假已经休满，但在哺乳期内，可以在不影响工作的情况下自主决定上下班时间或者延长一定时间的产假，等等。法锅密它律是死的，人是活的，灵活运用，既体现关爱职工，又能凝聚职工对企业的忠诚度，双赢策略。糕助
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参照公司规定 如果没有说要给放假喂奶的话就通知他 可以不可以按请假处理！