我是去年12月份至今年12月份辞职的，但我没有签合同，请问我可不可以向公司索取一个月经济补偿金？谢谢！
匿名用户 2009-12-14 18:00
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1、单位工作超时违反了劳动法每天8小时工作制， 2、不给加班费行为违法急虏 3、未签劳动合同违法 4、未签合同你可以要求双倍工资，你也有权要求加班费； 5、如单位拒绝赔崭揭宰偿，可以捆近申请劳动仲裁。
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其他回答
去劳动仲裁咨询一下！
合同都没有 除非你能找到其他对你有利的直接证据 否则很难
如果你可以提供足够的证据你的要求都可以得到满足。还可以申请劳动仲裁要求公司赔你双倍工资。因为没有签定劳动合同。这是劳动法里规定的哟。肯定可以拿到赔偿。
这就抱歉了 是不能要求补偿的